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负责公司人事行政各项制度制定、监督和落实及确保公司后勤保障工作。为公司维护良性工作秩序。 1.具有正规企业内勤管理和人事管理的经验,熟悉劳动法律法规,能够制定绩效考核、薪酬制度和人事管理办法。 2.熟练使用office软件,具备良好公文写作能力。 3.做事认真负责。同时具备优秀沟通组织协调能力,有良好服务意识和团队合作精神。 4.负责企业相关资质的办理和年审等工作,具有通信行业工作经验者优先。
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