职位描述:
岗位职责:
1.开展人力资源业务市场研究、市场拓展,有效搭建并运维业务渠道;
2.牵头负责公司项目的规划、对接及实施交付;
3.对接政府、企业等大客户,深入研究区域情况,挖掘市场需求,拓宽市场渠道;
4.完成集团公司及领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.年龄35周岁及以下,具备3年及以上人力资源相关工作经验;2.大型央企国企人力资源岗位、人力资源服务行业头部机构相关工作经验者优先;3.熟悉人力资源服务行业运营规则、相关法律、规范和标准,具备人才招引猎聘、人才引进渠道搭建、招考一体化服务、管理咨询等方面工作经验;4.熟悉共享服务平台、人员外包、人事代理、档案管理、灵活用工中一个或多个领域项目运作及交付;5.具有良好的品德和职业素养,具备全局意识和合作精神,履职记录良好,善于沟通协调。