【岗位职责】： 1、规范和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、根据招聘需求，不断拓展招聘渠道如互联网渠道、移动互联网渠道、内部推荐渠道、高校渠道等满足公司的人才需求； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责筛选简历、招聘需求更新、职位发布； 5、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库； 6、负责组织、协调各种招聘活动，并独立完成招聘任务。 【任职要求】： 1、3年以上招聘工作经验，掌握较好的面试技巧和识人能力，能短时间把控应聘者心理； 2、对招聘工作的所有流程熟悉，了解多种招聘渠道； 3、抗压能力强，沟通能力、营销能力强，有亲和力； 4、有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，有IT技术招聘工作经验者优先考虑。 【公司福利】： 1、我们提供有竞争力的薪资； 2、享受每年一次普调工资机会； 3、享有年终奖金； 4、为员工缴纳五险及住房公积金； 5、生日惊喜、司龄惊喜； 6、节假日福利； 7、双休制，所有节假日均按照国家法定执行； 8、年休假（五天以上）及婚假、产育假（陪产假）等休假制度； 9、定期组织户外拓展活动以及聚餐活动； 10、广阔的晋升空间； 11、高新前沿的技能培训。