岗位职责： 1、负责服务式营销新人、主管、绩优的分层培育，包括制定训练规划、组织实施、推动执行、效能评估; 2、负责服务式营销专项教材研发管理与推广传承; 3、开展服务式营销新人、主管、绩优典范案例萃取与推广复制; 4、负责分层推进0-3月、4-12月新人训练及留存，组织实施、推动、评估新人培训质量: 5、负责主管自主经营能力建设，研发及推动团队自主经营线上、线下工具，实施部经理层级的训练管理; 6、主持室日常管理工作、团队建设与人员培养。制定本室的工作目标、计划、制度和程序，组织实施，并监督、检查本室各岗位职责和任务的执行情况，对他们进行工作评价、行为考核及绩效辅导。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历；保险、金融相关专业优秀考虑； 2、有3-5年及以上的同业工作经验优先，熟悉经济、金融保险基本理论，了解金融保险业发展现及发展趋势； 3、语言表达能力强，具备良好的沟通、协调、组织能力和分析问题解决问题的能力； 4、工作责任感强，具有良好的团队合作意识； 5、熟练应用办公软件，擅长PPT制作、培训课件开发。