岗位职责:
(1)将目标传达给下属,要掌握每日经营目标达成情况,带领员工完成公门店下达的指定销售目标,依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为门店争取最佳营业额。
(2)监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。
(3)销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品做出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。
(4)进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向店长汇报。
(5)意外事件的处理。店助面对门店各种突发事件如主管部门检查、媒体采访、客户参观、火灾、停电、盗窃、抢劫等,应做出迅速判断并能够迅速处理。
任职要求:
1、20—35岁之间
2、大专及以上学历,药学相关专业优先
3、半年以上零售业管理工作经验,具有丰富的市场营销知识及商品知识,有较强的门店管理经验;
4、有良好的组织能力与团队合作精神,乐于培育良好的店铺工作氛围,能有效激励团队士气;
5、有较强的执行能力,带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题;