职位描述
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工作职责1、负责管理油站/油库员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理及员工档案录入与维护;2、负责油站/油库薪酬制作及人均效能分析;3、负责组织实施油站/油库绩效管理,完善绩效管理体系,追求高绩效;4、协助建立并完善油站/油库人力资源管理体系,组织修订油站/油库人力资源各项管理制度;5、与油站/油库员工保持沟通,解决员工所提出的人事问题,建立和谐企业氛围;6、领导交办的其他工作。任职要求1、2-3年以上人力工作经验;2、对人才培养发展、培训的工具和方法有深入的理解能熟练运用;3、出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。
职能类别:人事主管
关键字:人事主管人力
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