职位描述
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工作职责:1.人力发展相关政策制定、数据分析、追踪督导；2.人力发展等项目技术提炼与支持；3.会议报告撰写、日常报表制作；4.会议活动组织实施、会议决议落实；5.人力发展相关方案制定及兑现；6.科室费用预算管理及其他领导交办工作。任职资格:1.本科及以上学历； 2.具备一线人力推动经验；3.金融、保险、财会等相关专业； 4.较强中文写作与口头表达能力； 5.熟练使用办公软件，具备海报制作、数据报表能力；6.良好的团队协作精神，爱岗敬业，善于学习，乐于沟通。
职能类别：保险业务经理/主管
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